為了加強對新聘干部的教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理， 5月10日，川投化工對新聘任的14名部門正（副）職進行集體誡勉及廉政談話。公司總經(jīng)理、黨委書記夏耘，黨委副書記、紀委書記王力等在家班子成員參加了談話會。
談話會上，夏耘對新聘的14名干部表示祝賀，并希望他們珍惜這次難得的機會，在今后的工作中有更大進步、有更大作為。同時他也語重心長地提出了幾點要求：一是思想上要主動調(diào)整與改變，站在公司大局思考問題，力爭在短期內(nèi)扭轉(zhuǎn)和改善當前企業(yè)或部門存在的一些不良現(xiàn)象和不利因素；二是各部門要加強溝通、協(xié)調(diào)，減少沖突，打破壁壘，做到精誠團結(jié)，共渡難關(guān)；三是要積極協(xié)助重大項目組設(shè)好崗、選好人，為企業(yè)“降成本、保生存”建立一支穩(wěn)定的職工隊伍；四是要加強學習，注重提高身心修養(yǎng)和業(yè)務水平，做既懂管理，又懂經(jīng)濟的雙料人。
會上，王力對新聘干部予以誡勉：一是在新環(huán)境、新崗位上，要嚴格按照“52不準”廉政準則要求自己；二是要從自身做起，從細微處思考，設(shè)立自己的警戒線，堅守職業(yè)操守和為官為人的標準；三是要自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，廉潔從業(yè)，正確履職；四是要加強學習，提高理論和業(yè)務水平，爭取更大作為。
最后，14名新聘干部紛紛表態(tài)：一定要珍惜這次提高自己和展現(xiàn)自己的機會，精業(yè)敬業(yè)、清正廉潔，力爭為公司“渡難關(guān)、保生存”作出新貢獻。（川投化工 黨群部宣）
