為全方位評(píng)價(jià)公司中層管理人員年度工作業(yè)績(jī)，根據(jù)年度考評(píng)工作安排，1月10日，川投國(guó)際召開(kāi)2024年度中層管理人員述職測(cè)評(píng)會(huì)。會(huì)議由公司副總經(jīng)理尹思佳主持，公司本部全體員工參會(huì)，所屬尼泊爾合資公司、格魯吉亞?wèn)|部電力公司境外中方員工通過(guò)視頻連線參會(huì)。
會(huì)上，公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先圍繞年度工作目標(biāo)，就2024年工作的完成情況、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施和下一年工作計(jì)劃進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職。其次，全體與會(huì)人員從素質(zhì)、能力、廉潔從業(yè)、履行“一崗雙責(zé)”等多個(gè)方面以無(wú)記名方式對(duì)述職者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。
最后，公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理廖彬?qū)Ρ敬问雎殰y(cè)評(píng)會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并發(fā)表講話。他指出，全體中層管理人員在2024年為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)目標(biāo)的完成付出了辛勤勞動(dòng)，值得肯定。他強(qiáng)調(diào)，中層管理人員作為公司的中堅(jiān)核心力量，要做到“模范”、“團(tuán)結(jié)”和“傳承”，并對(duì)2025年工作提出了以下要求：一要強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，把握發(fā)展大局。要站在公司戰(zhàn)略發(fā)展的角度，結(jié)合公司實(shí)際，制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃，確保公司各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。二要深化改革發(fā)展，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。要充分發(fā)揮境外能源投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，做好現(xiàn)有項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)及新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)拓展。三要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力。要加強(qiáng)各部門(mén)的溝通與協(xié)作，注重人才培養(yǎng)，為公司打造干事創(chuàng)業(yè)的年輕隊(duì)伍。四要嚴(yán)守底線思維，防范控制風(fēng)險(xiǎn)。要在安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、法律合規(guī)等方面，嚴(yán)守境內(nèi)外相關(guān)規(guī)定，確保公司及項(xiàng)目穩(wěn)健運(yùn)行。
