近兩年以來，川南發(fā)電公司引入大量年輕人才，給各生產(chǎn)部門輸入了新鮮血液。為幫助新員工快速成長(zhǎng)，川南發(fā)電公司堅(jiān)持“育人”機(jī)制創(chuàng)新，嚴(yán)格落實(shí)“青苗計(jì)劃”，依托年度設(shè)備檢修技改和日常維護(hù)等工作平臺(tái)，抓理論、重實(shí)踐，以學(xué)帶干、實(shí)踐促學(xué)，磨煉提升核心業(yè)務(wù)技能，培育青年幼苗“壯起來”，推進(jìn)青年人才培育工作提速提質(zhì)。
提高“學(xué)”的質(zhì)量，加快成長(zhǎng)成才速度。強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)俯下身子和設(shè)備打成一片。系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)組主要工藝流程，加快設(shè)備治理和技術(shù)改造，提高機(jī)組運(yùn)行可靠性和適應(yīng)新型電力系統(tǒng)需求的能力。堅(jiān)持缺陷分析，保持“學(xué)非探其花，要自拔其根”的恒心。
抓住“?！钡木瑁瑥?qiáng)化核心能力提升。深度聚焦核心業(yè)務(wù)技能的提升。年初成立了培訓(xùn)專班，注重技能培訓(xùn)工作的專業(yè)化，強(qiáng)調(diào)技能培訓(xùn)工作的專注度，加大技能培訓(xùn)工作的考核力度。充分發(fā)揮老員工的傳幫帶、老帶新的專家示范效應(yīng)，推進(jìn)“專班、專業(yè)、專注、專家”四專培訓(xùn)體系。
濃厚“講”的氛圍，構(gòu)建大講堂格局。持續(xù)推進(jìn)技術(shù)講堂，努力營(yíng)造講中學(xué)、學(xué)中講的培訓(xùn)大講堂格局。截止目前，檢修各班組共開展技術(shù)講課35場(chǎng)，邀請(qǐng)外部技術(shù)專家講授2場(chǎng)，通過內(nèi)外部專家的集中講課，有效促進(jìn)青年員工提升認(rèn)知、拓寬視野，進(jìn)一步堅(jiān)定“故書不厭百回讀，熟讀深思子自知”的決心。
加大“考”的力度，推動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。今年以來，川南發(fā)電公司持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)驗(yàn)評(píng)手段，除常規(guī)的月度理論考試、技術(shù)問答及現(xiàn)場(chǎng)考問外，先后開展了“電氣預(yù)防性試驗(yàn)、閥門定位器調(diào)試、轉(zhuǎn)機(jī)聯(lián)軸器對(duì)中”實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)分階闖關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。通過一系列培訓(xùn)驗(yàn)評(píng)組合拳的實(shí)施，有效推動(dòng)培訓(xùn)工作取得新成效。
下一步，川南發(fā)電公司將持續(xù)探索創(chuàng)新人才培訓(xùn)工作的新途徑、新辦法、新機(jī)制，讓青年員工在擔(dān)重任、挑大梁的實(shí)踐鍛煉中逐步向技術(shù)骨干成長(zhǎng)，發(fā)揮生力軍作用，切實(shí)提升設(shè)備的安全穩(wěn)定性，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
