為落實川投集團黨委巡察川投大健康黨委反饋意見整改工作，多措并舉，舉一反三，強化制度執(zhí)行力度，深化合規(guī)意識，提高專業(yè)能力和工作管理水平，9月13日，川投大健康開展了黨建群工、組織人事和人力資源管理制度宣貫培訓。黨委副書記、職工董事、工會主席王少甫出席會議并講話。
黨委組織部（人力資源部）部長陳曉紅對黨建、組織人事、人力資源工作涉及的相關制度進行了宣貫培訓，并結合工作實際，針對日常工作中容易出錯的環(huán)節(jié)著重進行了講解并提出了要求。
王少甫指出，黨建人事工作要求紀律性強、程序性嚴，各單位要通過巡察反饋意見意識到制度學習和制度執(zhí)行的重要性，認真學習制度，依規(guī)推進工作。要增強制度意識，把制度治黨貫穿組織建黨全過程；要健全制度體系，著力提升黨組織制度建設的質量；要強化制度執(zhí)行，切實增強黨組織制度的治理效能；要認真研究，及時改正，抓好整改工作落實確保取得實效。
川投大健康所屬公司黨建群工、組織人事和人力資源管理分管領導、部門負責人，本部及所屬公司相關工作人員等近40人參加培訓。
