為強化所屬公司薪酬績效從業(yè)人員業(yè)務能力，提高工作質量與效率，進一步提升所屬公司人工成本和工資總額規(guī)范化管理水平，近日，華西牙科黨委組織開展2024年第三期“五心”講堂培訓活動。本次培訓由人力資源部宣貫講解。
培訓主要圍繞人工成本和工資總額管理、績效考核指標設置及結果運用、社保公積金繳納等問題進行講解，通報了2024年一季度各所屬公司人工成本和工資總額預算執(zhí)行情況及工效掛鉤執(zhí)行情況，并對進一步加強所屬公司薪酬績效工作提出了要求和指導意見。
人力資源部部長羅陽對本次培訓進行了總結，她指出，所屬公司一要提高思想認識，充分認識到薪酬績效工作的重要性，不折不扣完成川投集團和華西牙科有關工作和要求；二要提升責任意識，重視薪酬績效數(shù)據(jù)質量，加大對數(shù)據(jù)報送工作的重視程度，確保及時、準確填報數(shù)據(jù)。三要強化成本意識，所屬公司應建立健全職工工資與經濟效益同向聯(lián)動、能增能減的機制，不斷優(yōu)化人工成本投入產出效率。
