為優(yōu)化公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員配置，促進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)從業(yè)人員不斷提高業(yè)務(wù)能力，增加危機(jī)意識，適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要，9月25日，嘉陽集團(tuán)舉辦2020年財(cái)務(wù)組長崗位競聘大會，5名符合要求的財(cái)務(wù)系列人員參與競聘，公司財(cái)務(wù)系列工作人員列席會議。
此次財(cái)務(wù)組長競聘分為競聘演講和現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，演講完后隨即進(jìn)行答辯，答辯題目由第一個(gè)競聘者隨機(jī)抽取，所有競聘者都答辯同一個(gè)題目。競聘崗位和競聘者的出場順序隨機(jī)抽取產(chǎn)生。
5名競聘人員依次上臺進(jìn)行演講和答辯，他們圍繞個(gè)人基本情況、競聘崗位職責(zé)、競聘優(yōu)勢、崗位設(shè)想與規(guī)劃等方面展開，立足競聘崗位實(shí)際展開演講。答辯題目是“你認(rèn)為要擔(dān)任財(cái)務(wù)組長應(yīng)具備哪些能力？”競聘人員緊扣主題，侃侃而談。監(jiān)審紀(jì)檢科工作人員監(jiān)督競聘全程，競聘評委進(jìn)行現(xiàn)場無記名投票及打分，競聘過程公開、公平、公正，最終競聘大會圓滿落幕。
會議最后，競聘主持人、公司副總經(jīng)理金大鈞對財(cái)務(wù)系列從業(yè)人員提出要求：一是牢固樹立紅線、底線意識；二是積極推進(jìn)所在單位經(jīng)營和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)融合；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立危機(jī)意識。
本次競聘展現(xiàn)了嘉陽集團(tuán)財(cái)務(wù)人積極向上的精神狀態(tài)，形成你追我趕的良性發(fā)展氛圍。
