2019年，川投集團開展“雙轉(zhuǎn)雙促”暨發(fā)展戰(zhàn)略研討活動，以轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風，促改革、促發(fā)展，進一步明確發(fā)展戰(zhàn)略目標及發(fā)展路徑，正式開啟了川投集團“二次創(chuàng)業(yè)”的“新長征”。
作風建設(shè)，是撬動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要“法寶”，作風建設(shè)永遠在路上。2020年9月15日，川投信產(chǎn)召開深化鞏固“雙轉(zhuǎn)雙促”座談會，公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理王波出席會議。
會上，公司領(lǐng)導班子成員、全體員工圍繞公司、部門及個人在推進工作中存在的難點、堵點，深刻查擺問題，集思廣益碰撞“思維火花”，以對川投集團2019年“雙轉(zhuǎn)雙促”活動的鞏固、延續(xù)、深化，圍繞為川投信產(chǎn)的發(fā)展進一步厘清思路進行深入座談交流。
會議強調(diào)，在當下不斷加碼的激烈的行業(yè)競爭環(huán)境下，在肩負集團戰(zhàn)略發(fā)展重要光榮使命任務(wù)下，在不斷推進公司高質(zhì)量發(fā)展的艱辛進程中，在不斷破解急難險重問題的關(guān)鍵時期，更需要強有力的作風建設(shè)作為支撐。公司全體干部員工要深刻領(lǐng)悟“青投之問”，堅持團結(jié)協(xié)作，堅持埋頭實干，堅持艱苦奮斗，堅持學習創(chuàng)新。要圍繞合規(guī)管理抓作風。通過建立責任清單制度、定期談話談心機制、責任制獎懲機制，壓實責任，層層傳導壓力，提振干事創(chuàng)業(yè)熱情。要圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展抓作風。川投信產(chǎn)的發(fā)展，能飛就絕不跑，能跑就絕不走，要依靠“抓實”二字，依靠“搶為”二字，促改革、促發(fā)展。要圍繞黨建工作抓作風。結(jié)合“作風建設(shè)攻堅”活動，通過認識再深化、思路再明晰、力量再匯聚，在川投信產(chǎn)提檔升級的關(guān)鍵時期，圍繞“五彩黨建”凝聚起一支更有戰(zhàn)斗力的、正能量的協(xié)作團隊。
