近日，嘉陽集團(tuán)組織專項(xiàng)考核，全面考評(píng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、履職能力、綜合素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等。8月28日，副總經(jīng)理金大鈞主持會(huì)計(jì)專業(yè)考評(píng)工作，他強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服好務(wù)。
此次考核為企業(yè)實(shí)際從事會(huì)計(jì)崗位工作的管理人員一年一度的考核，內(nèi)容包括：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，廉潔從業(yè)、愛崗敬業(yè)；會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)能力水平，接受繼續(xù)教育情況，發(fā)表論文情況；崗位獨(dú)立工作能力，組織指導(dǎo)能力及開拓創(chuàng)新能力，合理化建議；崗位工作的主動(dòng)性、責(zé)任感，工作作風(fēng)及遵守勞動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。
考核工作小組由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，成員包括經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部、人力資源社會(huì)保險(xiǎn)部、效能督察室等相關(guān)人員。考評(píng)由公司統(tǒng)一組織，分管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理主持，考評(píng)小組人員各自獨(dú)立完成，人力資源匯總，效能督察室全程監(jiān)督?？己私Y(jié)果作為職務(wù)晉升、爭(zhēng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)，80分以下不得繼續(xù)擔(dān)任組長(zhǎng)，70 分以下的實(shí)行末位淘汰。
副總經(jīng)理金大鈞在考評(píng)會(huì)上指出，會(huì)計(jì)崗位是企業(yè)重要的工作崗位，從業(yè)人員必須具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。他要求從業(yè)人員廉潔從業(yè)，堅(jiān)守紅線和底線；進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高履職能力；積極主動(dòng)提合理化建議，從專業(yè)的角度向單位行政負(fù)責(zé)人提出建議意見；愛崗敬業(yè)，恪盡職守，不斷強(qiáng)化工作積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服好務(wù)。
