11月18日，嘉陽(yáng)集團(tuán)公司黨委召開中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，集中學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，圍繞深化企業(yè)內(nèi)部改革，在困難形勢(shì)下企業(yè)如何突圍解困進(jìn)行研討交流。
學(xué)習(xí)會(huì)由嘉陽(yáng)集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉期虎主持。黨團(tuán)工作部部長(zhǎng)姚建軍傳達(dá)了黨的十八屆四中全會(huì)公報(bào)及會(huì)議相關(guān)精神。副總經(jīng)理劉成希通報(bào)了公司2014年1－10月經(jīng)營(yíng)情況和2015年企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制情況，指出企業(yè)面臨的困難十分嚴(yán)峻，減負(fù)突圍到了刻不容緩的時(shí)候，并提出了明年在經(jīng)營(yíng)工作上必須采取非常措施辦法倒逼算帳、剛性考核、效益與分配掛鉤、減薪降福利以及增收節(jié)支等為工作思路。與會(huì)人員圍繞深化企業(yè)改革、減負(fù)突圍、降低成本、增收節(jié)支、培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)等各個(gè)方面，提出了很多意見和建議。
總經(jīng)理杜勤強(qiáng)調(diào)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)非常嚴(yán)峻的情況下，要明確地向廣大職工傳達(dá)企業(yè)所面臨的困難，公司各二級(jí)單位、機(jī)關(guān)各部門要針對(duì)不同的實(shí)際情況拿出不同的應(yīng)對(duì)策略，并將它細(xì)化下來，集團(tuán)公司將分單位進(jìn)行專題研討，拿出切實(shí)可行的措施。
黨委書記、董事長(zhǎng)劉期虎要求領(lǐng)導(dǎo)班子及單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司目前困難形勢(shì)必須要有足夠而清醒的認(rèn)識(shí)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)帶領(lǐng)員工突圍解困，既要看到企業(yè)所面臨嚴(yán)峻困難的客觀影響因素，也要看到我們工作的差距和可為工作方向；要切實(shí)加大內(nèi)部改革，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞活分配，必須有效傳遞企業(yè)困難緊張壓力，動(dòng)員公司全體員工齊心協(xié)力，進(jìn)一步樹立過緊日子苦日子的思想，班子成員、機(jī)關(guān)部門要切實(shí)起好帶頭作用，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神；經(jīng)營(yíng)班子及各單位要認(rèn)真分析、剖析各單位的減虧路徑，要分單位研究措施對(duì)策，單位用人和收入分配要與單位效益產(chǎn)出進(jìn)行嚴(yán)格掛鉤，要按照反算帳的方式壓支出、控成本，按渡難關(guān)、?；镜脑瓌t調(diào)整員工收入福利政策；要加快企業(yè)發(fā)展步伐，努力尋求企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，把抓原煤產(chǎn)量、質(zhì)量和小火車旅游增收作為近期創(chuàng)收重點(diǎn)；要進(jìn)一步完善調(diào)整公司系列管控辦法，對(duì)涉及職工利益的措施辦法，按程序提交職代會(huì)討論，必須形成全員參與、全員關(guān)心、全員努力的局面。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委委員、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人及部分機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
