川南發(fā)電公司抓住機組檢修的機會加強技術培訓，在檢修現(xiàn)場開“課堂”，使職工一邊完成檢修工作，一邊學習技術知識，做到了生產(chǎn)工作和技術培訓兩促進。
今年，川南發(fā)電公司確定了“抓好員工培訓工作，努力提高員工綜合素質(zhì)”的重點工作計劃，結(jié)合公司生產(chǎn)工作，制定了年度職工培訓項目計劃，推出了84項專項技術培訓，培訓內(nèi)容涵蓋運行、檢修以及特殊工種等各個專業(yè)。與此同時，公司充分利用2臺機組年度檢修的機會，在現(xiàn)場開設的“流動課堂”，以階段性培訓、實踐性操作和新進員工培訓課堂等為主要形式，扎實開展職工技術培訓，促進機組檢修優(yōu)質(zhì)高效推進。自4月2日1號機組進入檢修工作階段以來，在抓好檢修工作的同時，充分利用檢修時間長、設備解體多、技術改造項目多的有利時機，積極開展運行系統(tǒng)流程、設備檢修工藝等方面現(xiàn)場學習，通過檢修作業(yè)、導師帶徒、勞動競賽等多種渠道，強化檢修職工對檢修流程、質(zhì)量標準、“兩票”安全技術措施、實際操作環(huán)節(jié)中技術參數(shù)控制等方面的培訓，組織各班組同步開展每月技術問答、現(xiàn)場考問等常規(guī)培訓，力求從理論知識到實踐操作，全面覆蓋機組檢修中設備解體檢修、組裝以及系統(tǒng)調(diào)試啟動等各個階段，全方位鍛造檢修隊伍。在運行職工的培訓上突出特色，緊密圍繞機組檢修的隔離、調(diào)試等階段，組織成立了以發(fā)電部機、爐、電等各專業(yè)專工、各運行值技術骨干為主力的培訓隊伍，積極開展機組檢修工作票辦理、系統(tǒng)分部調(diào)試等培訓工作，充分發(fā)揮專業(yè)技術骨干的傳、幫、帶作用，使運行職工在干中學、在學中干，技能得到進一步提升。同時由各個專業(yè)技術管理人員進行夜間授課的方式，組織學班人員跟隨值班人員進行現(xiàn)場學習，向培訓人員傳授集控、輔控等技能知識。（吳?。?BR>
