川投峨鐵公司召開2014年度首次中層以上干部民主討論會

來源: 川投峨鐵 發(fā)布日期: 2014/02/10 0

    為統(tǒng)一思想、凝聚力量實現(xiàn)求生謀存圖發(fā)展目標,確保2014年生產(chǎn)經(jīng)營工作取得良好開局,1月3日,川投峨鐵公司在辦公大樓十樓會議室召開了2014年度首次中層以上干部民主討論會,公司領(lǐng)導唐華應、李宏、余華偉、史江濤、劉瓊?cè)A、陳新龍、劉洪、鄭再春和中層以上管理干部、中干助理共計82人參加了討論,公司黨委副書記余華偉主持了會議。
    討論會上,川投峨鐵公司中層干部依次就我國行業(yè)經(jīng)濟形勢和公司求生謀存圖發(fā)展發(fā)表了建議,提出了關(guān)于公司及本單位2014年工作的建議,并結(jié)合自身崗位工作實際作出了工作承諾。
    隨后,川投峨鐵公司領(lǐng)導李宏、余華偉、史江濤、劉瓊?cè)A、陳新龍、劉洪、鄭再春也在會上對經(jīng)濟形勢發(fā)展趨勢進行了分析研判,對公司在新的一年里持續(xù)攻堅破難、推進求生謀存圖發(fā)展工作提出了建議,對各自分管的部門和工作提出了具體部署和要求,同時作了自己的工作承諾。
    川投峨鐵公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應在聽取大家發(fā)言后,對2014年公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提出了八項主要工作,一是強化管控、深化改革、分流富余人員;二是完善和強化獨立核算單位的管控與改革減虧增效;三是強化采購量價優(yōu)化控制和盤活庫存利舊利廢;四是著力創(chuàng)新(思維創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新);五是擴展維檢統(tǒng)一范圍和提升維檢質(zhì)量與及時性;六是著力生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標的再優(yōu)化、降低消耗,推進資源替代;七是進一步優(yōu)化供銷客戶、防范經(jīng)營風險;八是著力OEM品種優(yōu)化與拓展、渠道建設(shè)和創(chuàng)效,并與參會人員共同交流討論了公司2014年度經(jīng)營管控和各級干部自律的意見。
    唐華應指出,過去一年公司印發(fā)執(zhí)行了4個強化管理、深化改革的文件,進一步提升了管控執(zhí)行力和干部管理,實施了中層管理人員的月度績效考核發(fā)放,并推進了《富余人員分流改革實施辦法》的制定,同時開展了“中國夢”和群眾路線教育實踐活動,干部職工的精神狀態(tài)和工作激情得到了一定程度的改善,安全環(huán)保目標順利實現(xiàn),職工適應市場的觀念進一步增強,企業(yè)管理水平得到進一步提升,執(zhí)行力得到有效改進,技術(shù)創(chuàng)新改造取得突破性進展,走動管理下基層得到進一步落實,公司綜合競爭能力明顯增強。2014年,面對全球和我國宏觀經(jīng)濟增速持續(xù)低迷的嚴峻形勢、以及國家對冶金行業(yè)持續(xù)的安全、環(huán)保和融資制約,為更好的謀劃和推進公司各項經(jīng)營管控和改革創(chuàng)新工作,鞏固公司群眾路線教育實踐活動的成效,公司領(lǐng)導班子和全體干部職工應持續(xù)發(fā)揚“創(chuàng)新務實、團結(jié)高效”的企業(yè)精神,苦干實干、凝聚智慧力量,形成人人居危思進的生動局面。
    唐華應強調(diào),2014年,我們還將面臨日趨更為嚴峻的市場考驗,經(jīng)濟下滑態(tài)勢仍將延續(xù),“煤電冶”產(chǎn)業(yè)鏈考驗仍將考驗公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展,為此,我將與公司上下一道,持續(xù)堅持“安全環(huán)保強根本,勤儉節(jié)約圖生存;精細管理控成本,市場經(jīng)營增效益;定量考核轉(zhuǎn)觀念,改革創(chuàng)新壯實力;黨政工作到崗位,科學文明顯和諧”的2013年工作方針和“不為困難找借口,只為解難找方法;不為違章違紀找理由,只為遵章守紀養(yǎng)習慣”的管理導向。公司各級部門要切實執(zhí)行“走動管理下基層”的工作導向,提高對時局的正確把握和溝通交流能力,把“日常工作創(chuàng)新化、創(chuàng)新工作特色化、務虛工作務實化、務實工作定量化”作為職責工作目標,各級領(lǐng)導干部要正確認識“深化改革、務實創(chuàng)新、嚴格管控”對峨鐵“求生謀存圖發(fā)展”戰(zhàn)略的重要意義,以主動履職盡責和勇于擔當為基本職責要求,不斷增強群眾路線工作方法的學習實踐、大力加強制度建設(shè)和規(guī)范業(yè)務工作流程,切實提升單位和部門的執(zhí)行力和工作效率,坦誠接受群眾和組織監(jiān)督,以良好的工作業(yè)績和思想作風引導職工在實際工作中,有效處理好“當前和長遠”、“局部與整體”、“干部與群眾”、“職工與公司”、“改革與穩(wěn)定和發(fā)展”的關(guān)系,以創(chuàng)新、團結(jié)、高效的工作作風,為完成2014年公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革創(chuàng)新任務而攻堅前行。(林敏)

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