4月7日，田灣河公司黨委書記、總經(jīng)理孫志祥在成都遠控中心1801會議室主持召開全體員工大會，公司領(lǐng)導及非生產(chǎn)值班的全體員工參加了會議。
會上，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉鳳鳴宣讀了公司《關(guān)于公司組織機構(gòu)調(diào)整的通知》、《關(guān)于發(fā)布部門職責的通知》，副總經(jīng)理唐劍虹宣讀了公司《關(guān)于任命各部門代理負責人的通知》、《關(guān)于謝彬等人職務聘任的通知》，副總經(jīng)理盧建奎宣讀了公司《關(guān)于調(diào)整公司領(lǐng)導分工的通知》。隨后，劉鳳鳴就有關(guān)事項提出了幾點要求：一是機構(gòu)調(diào)整后各部門要做好工作交接工作；二是各部門代理負責人要切實履行好職責；三是全體干部員工在此次機構(gòu)調(diào)整中要端正心態(tài)，做好本職工作。
孫志祥在會上作總結(jié)講話。他指出，公司自2002年成立以來，經(jīng)歷了工程建設、全面生產(chǎn)經(jīng)營等各個階段，公司組織機構(gòu)也經(jīng)歷了幾次調(diào)整，每次調(diào)整都是為了適應公司在不同發(fā)展階段的工作需要。本次調(diào)整是根據(jù)公司第三屆第四次董事會精神，為了使公司的組織機構(gòu)更加符合公司進入全面生產(chǎn)經(jīng)營期后的工作特點，減少中間環(huán)節(jié)，充分調(diào)動全體干部員工的工作積極性，提高工作效率而進行的。孫志祥對公司本次組織機構(gòu)調(diào)整以及下一步中層管理崗位公開競聘、新的薪酬體系實施、整頓勞動紀律和工作作風等重點內(nèi)控管理工作作了安排部署，提出了四點要求：一是在中層管理崗位公開競聘期間，公司任命的各部門代理負責人要切實履行好職責，代理期間不得離開公司。二是原中層管理人員要盡職盡責，幫助部門代理負責人組織好生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作，不能有抵觸情緒和工作中的不作為現(xiàn)象，絕不允許發(fā)生影響正常生產(chǎn)經(jīng)營工作的行為出現(xiàn)。三是新一輪的中層管理崗位競聘工作要按程序抓緊進行，力爭在4月25日前所有中層管理人員到崗，并完成工作交接。四是在機構(gòu)和人員調(diào)整完成后，組織開展勞動紀律和作風整頓，進一步提高員工的執(zhí)行力，使公司的管理水平再上一個臺階。
孫志祥希望公司全體員工在此次組織機構(gòu)調(diào)整和中層管理人員競聘期間，認真做好自己的本質(zhì)工作，確保公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序開展。
會議以視頻形式在田灣河公司成都遠控中心和電站現(xiàn)場同時召開。（王鴿）
