日前，經(jīng)瀘州市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查、驗(yàn)收審定，川南發(fā)電公司喜獲瀘州市“2012年瀘州市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”稱號(hào)。
川南發(fā)電公司自成立以來，始終牢固樹立“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧川南發(fā)電”的理念，積極創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。一是以夯實(shí)安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，始終把確保安全生產(chǎn)和人身安全視作企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和政治任務(wù)，通過落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展經(jīng)常性的安全檢查，加強(qiáng)員工的安全教育、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，保障了職工人身安全與健康，實(shí)現(xiàn)了自投產(chǎn)以來未發(fā)生一起重大設(shè)備和人員傷亡事故。二是通過嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，員工勞動(dòng)合同簽訂率100％，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行每周雙休制、法定節(jié)假日休息制，為每位員工按時(shí)足額交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及住房公積金，保障職工的合法權(quán)益，被瀘州市授予“2012年度市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。三是通過推行企業(yè)民主管理，建立完善職工代表大會(huì)制度，每年召開職工代表大會(huì)，聽取公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、發(fā)展目標(biāo)，積極支持職工參與民主管理。四是積極開展企業(yè)的文化建設(shè)，樹立“解放思想、開拓市場(chǎng)、艱苦創(chuàng)業(yè)、堅(jiān)忍不拔、廉潔敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，積極實(shí)施公司人才戰(zhàn)略工程，以開展“安康杯”競(jìng)賽、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等多種學(xué)習(xí)方式為手段，每年組織開展以崗位練兵、職工技能大賽、巾幗建功等為主題的職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為職工搭建學(xué)習(xí)和展示自己的平臺(tái)。積極開展各類文體活動(dòng)，加強(qiáng)基層文體陣地建設(shè)，完善職工文體活動(dòng)中心，為職工群眾提供了健康文明、安全規(guī)范的活動(dòng)場(chǎng)所，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。公司還積極關(guān)心員工的生活，建立了困難職工幫扶機(jī)制，每逢職工生病住院等，黨政工領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)以不同方式進(jìn)行探望和慰問，給職工送去組織的關(guān)懷，切實(shí)解決職工群眾的實(shí)際困難。通過開展創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，公司達(dá)到了“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)。（吳?。?
