1月21日，巴蜀電力公司召開了領(lǐng)導(dǎo)干部公開述職大會(huì)，神華集團(tuán)公司人力資源部社保辦主任孫納珍及川投集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理黃泰慧到會(huì)指導(dǎo)，公司本部中層以上管理人員、基層企業(yè)班子成員、員工代表共計(jì)50多人參加了會(huì)議。會(huì)議分為兩個(gè)階段進(jìn)行：一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部述職和測(cè)評(píng)。二是公司中層管理人員和基層企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)公開述職和測(cè)評(píng)。
會(huì)議首先是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職，五位公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對(duì)一年來的工作進(jìn)行了總結(jié)，并提出了2013年工作思路。2012年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子銳意進(jìn)取，奮發(fā)努力，在安全生產(chǎn)方面、經(jīng)營管理、項(xiàng)目發(fā)展以及觀念轉(zhuǎn)變方面都取成了可喜的成績，并實(shí)現(xiàn)利潤473萬元，同比減虧2.48億元。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職后，與會(huì)代表對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)在政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平、改革創(chuàng)新、工作業(yè)績等9個(gè)方面進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。第二階段對(duì)公司中層管理人員及基層企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)公開述職，與會(huì)代表從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行了測(cè)評(píng)。本次會(huì)議充分貫徹中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定精神，精簡(jiǎn)會(huì)議內(nèi)容，嚴(yán)格控制發(fā)言時(shí)間，考評(píng)程序嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)，取得了較好的效果。
1月中旬，在公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的指導(dǎo)下，各基層企業(yè)也組織開展了領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職，各基層企業(yè)中層管理人員和職工代表對(duì)本單位班子成員進(jìn)行了測(cè)評(píng)。 （李英姿）
