為了加強干部隊伍建設(shè)，全面準確地掌握干部隊伍的思想狀況、業(yè)務(wù)能力、履行崗位職責(zé)情況和工作狀態(tài)，客觀公正地檢驗干部隊伍德、能、勤、績、廉，激勵干部不斷提高自身素質(zhì)和履職能力，2011年12月20日，新光硅業(yè)公司召開了2011年度干部述職考評會。
本年度干部述職考評的對象為公司中層干部（含副職）、生產(chǎn)制造部各工段長共25人?？荚u會開始，公司黨委書記、總經(jīng)理陳長江作了重要講話，希望通過述職考評激勵大家提高工作積極性，增強工作效率，加強管理。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司技術(shù)專家、黨支部推薦的評議代表、述職干部參加了考評會。
本次干部考評順序?qū)嵤┏楹灈Q定，由公司經(jīng)營班子成員、技術(shù)專家和員工代表組成民主評議組進行評議。考評會上，各述職干部就2011年度完成的工作情況，特別是管理過程中的亮點和不足，向評委們進行了全面細致的報告。述職完畢后由評委提問，干部們進行了答辯。考評現(xiàn)場氣氛緊張而熱烈，對于述職干部的精彩表現(xiàn)，參加會議的人員都報以熱烈地掌聲。各評委根據(jù)其述職情況分別從工作態(tài)度(德)、工作能力(能)、工作作風(fēng)(勤)、工作實績(績)和廉潔自律(廉)五個方面內(nèi)容進行評分。
干部述職考評會不僅僅是公司對2011年度各部門工作的一次大檢閱，同時也是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會。
