8月25日，川投化工在公司315會(huì)議室召開(kāi)第一屆第九次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)夏耘、王力、王少甫、張建強(qiáng)、候永勝、董德明及53名職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議審議并通過(guò)了薪酬管理、績(jī)效管理、員工待崗管理、員工分流與安置、員工離崗?fù)损B(yǎng)、員工雙向選擇競(jìng)聘上崗等六個(gè)方案。
公司副總經(jīng)理、工會(huì)副主席張建強(qiáng)主持會(huì)議。
上午09:30，主持人宣布“正式開(kāi)始”后，重慶大學(xué)項(xiàng)目組、公司人力資源部等對(duì)提交會(huì)議的六個(gè)方案進(jìn)行了詳細(xì)的講解。與會(huì)職工代表圍繞方案內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真審議和討論。大家結(jié)合當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)狀和自身工作實(shí)際對(duì)企業(yè)下一步發(fā)展暢所欲言，對(duì)方案內(nèi)容提出意見(jiàn)和建議，最后所有方案全部表決通過(guò)。
會(huì)后，公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記夏耘就會(huì)議精神落實(shí)作重要講話。夏耘指出，本次會(huì)議以及會(huì)議的成果，對(duì)公司的后續(xù)發(fā)展意義重大。這次職代會(huì)所審議的內(nèi)容，不僅僅是六個(gè)書(shū)面性的文件，更重要的是對(duì)化工的后續(xù)發(fā)展在作一些戰(zhàn)略層面上的思考。他說(shuō)，公司在經(jīng)歷了這些年的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的積累后，建立起了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本平臺(tái)，在行業(yè)中有一定的地位和優(yōu)勢(shì)。但由于行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化以及相關(guān)客觀因素的制約，致使公司目前面臨嚴(yán)重的隱患和風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)勢(shì)在逐步減弱。公司要改變現(xiàn)狀，邁過(guò)這個(gè)坎，就要按金董事長(zhǎng)在川投化工督查指導(dǎo)工作會(huì)上所說(shuō)，現(xiàn)在這一役是“生命保衛(wèi)戰(zhàn)”，戰(zhàn)斗意義非常重大。全體職工要采取自下而上，上下結(jié)合的方式，從生產(chǎn)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，找出自己的敵人，找準(zhǔn)問(wèn)題的關(guān)鍵，擬定計(jì)劃和目標(biāo)，全力以赴打贏這場(chǎng)“生命保衛(wèi)戰(zhàn)”。
夏耘強(qiáng)調(diào)，公司在一系列大困難面前，與全體職工代表“亮劍”齊行，去審議，去做決策，去做決議，來(lái)為化工后一步的發(fā)展提供一些制度上的支撐，這對(duì)化工是非常重要的。會(huì)議所形成的決議，對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的健康運(yùn)行和統(tǒng)一奮斗目標(biāo)，打響了“生命保衛(wèi)戰(zhàn)”的第一槍。此外，這六個(gè)決議的基本內(nèi)容是得到大家廣泛認(rèn)可的。所有的職工代表既是職工利益的代言人，同時(shí)也是這條戰(zhàn)線上的骨干，所以每一位職工代表要把自己在會(huì)議上所了解的精神，包括公司對(duì)職工利益的保障等指導(dǎo)思想牽頭貫徹下去，讓每一位職工都能夠作進(jìn)一步的了解。
夏耘要求，公司要充分發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用，充分發(fā)揮每一位職工的工作積極性和創(chuàng)造性，是打贏這場(chǎng)“生命保衛(wèi)戰(zhàn)”的重要保證。職代會(huì)作為職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效渠道。在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)共贏，切實(shí)地保障職工的權(quán)益，是企業(yè)既定的經(jīng)營(yíng)理念，也是公司經(jīng)營(yíng)層共同的意識(shí)。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)和職代會(huì)的組織建設(shè)，按照集團(tuán)和所屬地工會(huì)的要求和公司的發(fā)展需要，在增強(qiáng)職工的積極性、創(chuàng)造性方面，在保護(hù)職工的利益方面，不斷地強(qiáng)化工作。
