4月8日，川南發(fā)電公司召開2011年一季度安全工作例會。公司總經(jīng)理李勝章、黨委書記唐得旗、常務副總經(jīng)理譚先明等公司領導班子成員、各部門負責人和各外委單位負責人參加了會議。
會上，組織學習了國資委《中央企業(yè)安全生產(chǎn)九條禁令》、國辦《關于繼續(xù)深化安全生產(chǎn)年的通知》、《四川省電力生產(chǎn)安全通報》和川投集團副總經(jīng)理金群在川投集團二季度安全生產(chǎn)工作會的講話精神。
公司常務副總經(jīng)理譚先明就公司今年一季度安全生產(chǎn)態(tài)勢進行了點評并就下一階段安全工作提出具體要求：一是重申安全生產(chǎn)一崗雙責，牢固樹立管生產(chǎn)必須管安全的理念； 二是要居安思危，隨著機組長期運行，設備缺陷逐漸增多，要求從運行操作和檢修維護兩個方面入手，保障機組安全運行；三是以自主安全評價工作為抓手，安監(jiān)部組織召集各自評小組長檢查總結上一階段工作和布置下一階段工作。四是安全生產(chǎn)設施配置清理工作要抓緊進行，要有實質(zhì)性突破。五是各部門和外委單位要認真組織學習國資委《中央企業(yè)安全生產(chǎn)九條禁令》，加強“資質(zhì)”和“資格”審查，不符合要求的，必須立即進行整改。六是結合“百安”活動，繼續(xù)加強安全“日清理”“周檢查”“月總結”， 按照“四個凡事”檢查“春安”和“防汛度夏”工作，重在落實。七是提高全員安全認識，加大技術培訓和業(yè)務技能考試力度，進一步加強兩票三制管理。八是安全監(jiān)察部要對安全問責記扣分情況進行要每月定期公布考核情況。九是加強設備壽命管理。逐年滾動安排檢修和更換，保持設備處于健康水平。要做到管理過程要深化、定期工作要強化、安全措施要細化、安全工作標準化。
李勝章總經(jīng)理在會上對公司一季度安全生產(chǎn)工作取得的成績給予了肯定。他說：今年在大家共同努力下，公司安全工作取得了良好的開端，在此對全體員工及各外委合同單位作出的努力表示感謝。對下一階段安全生產(chǎn)工作，李總提出要求：一是認真貫徹落實集團公司二季度安委會工作任務，具體為：由安監(jiān)部牽頭、生技配合完成“十二五”安全環(huán)保規(guī)劃上報；由總經(jīng)理助理完成安全信息平臺相關工作；由安監(jiān)部完成公司危險源、污染源、可能發(fā)生職業(yè)病的危險因素上報工作；由資產(chǎn)財務部牽頭，生技部、安監(jiān)部配合，落實安全費用；減排計劃按歸口部門進行上報；公司專責安全管理人員必須具備注冊安全工程師資格，今年完成取證，不合格者要調(diào)換崗位。二是嚴格貫徹執(zhí)行國資委《中央企業(yè)安全九條生產(chǎn)禁令》，對協(xié)作單位的人員、隊伍要納入企業(yè)的統(tǒng)一管理。計劃經(jīng)營部牽頭，安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術部配合，組織對外委單位資質(zhì)進行復核，檢查單位、個人資格證。三是深化企業(yè)安全文化建設，樹立公司安全文化示范企業(yè)形象，落實《國務院辦公廳關于繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動通知》精神，安監(jiān)部要組織開展相關的安全活動，公司將拿出一部分資金對活動開展進行總結評比。四是由人力資源部清理特種作業(yè)人員持證上崗情況，對特種作業(yè)人員資質(zhì)要復核和記錄備案，確保持證上崗。五確保交通安全工作，通勤車必須按規(guī)定路線行駛，實行專車專人管理，保持良好車況，非公司員工未經(jīng)同意不允許乘坐公司交通車。六是安全生產(chǎn)中好的經(jīng)驗要及時總結，要善于抓住重點。去年以來，公司強化安全生產(chǎn)管理，加強制度建設，強化規(guī)章制度的剛性，提高執(zhí)行力，加大安全獎勵、考核力度、狠抓員工培訓和設備治理，多管齊下，才取得今天的良好局面。七是設備缺陷重復發(fā)生率較高，公司對一個月內(nèi)重復發(fā)生的設備缺陷消除不再給予獎勵。八是“春安”和防汛度夏檢查要對廠區(qū)內(nèi)電纜溝道和排水溝（涵）到淤積情況進行清淤和疏通，對易堵部位該技改的要進行技改，確保雨季排水暢通。九是加強消防、食品安全和職業(yè)衛(wèi)生管理，“春安”期間，要對重點防火、防盜部位、食堂等區(qū)域進行重點檢查。
