近日，川南發(fā)電公司生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)宣傳欄上，一份“光榮榜”引起了職工們的關(guān)注：在公司第一屆運行職工技能大賽上獲得前五名職工的大幅彩照、公司獎勵文件赫然在目，獲獎?wù)卟坏謩e有1000-4000元的現(xiàn)金獎勵，特別優(yōu)異者還上浮崗位工資、授予“技術(shù)能手”稱號。
川南發(fā)電公司負責(zé)兩臺60萬千瓦機組生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)水平要求高，公司正式投產(chǎn)僅3年，職工中新畢業(yè)學(xué)生多，加強職工技能培訓(xùn)一直被公司列為重要工作而常抓不懈。前一段時間，公司舉辦了第一屆運行職工技能競賽。為激發(fā)職工的參賽積極性，鼓勵職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，公司決定，從物質(zhì)、精神兩個方面同時設(shè)立重獎，對獲得競賽第一名的，給予獎金4000元并上浮兩級崗位工資、授予公司“第一屆運行職工技能比賽技術(shù)能手”稱號；第二名獎勵現(xiàn)金3000元并上浮一級崗位工資，第三至十五名分別獎勵2000至500元。同時，在公司宣傳欄、公司內(nèi)部刊物上登載前五名的大幅彩照、公司獎勵文件，使他們“名利雙收”。這一舉措，不但彰顯了公司重視技能、重視人才，也促進了職工學(xué)好技術(shù)、崗位成才的熱潮，營造了公司職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的良好氛圍。（姜波）
