8月17日，四川瀘州川南發(fā)電有限責(zé)任公司召開運(yùn)行職工技能大賽啟動會，正式拉開了公司第一屆運(yùn)行職工技能竟賽的帷幕。公司總經(jīng)理李勝章、黨委書記唐得旗、常務(wù)副總經(jīng)理譚先明、紀(jì)委書記、工會主席黃松和50余名運(yùn)行一線職工參加會議。
川南發(fā)電公司運(yùn)行職工技能競賽每三年舉辦一次，公司將以運(yùn)行職工的技能競賽為基礎(chǔ)，逐步擴(kuò)展推進(jìn)，促進(jìn)全公司職工的技術(shù)練兵，增強(qiáng)職工學(xué)技術(shù)的積極性，不斷提高公司職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，川南發(fā)電公司決定組織開展運(yùn)行職工技能競賽活動。本次競賽同時也是選拔賽，公司將從中選拔優(yōu)勝者組隊，代表川投集團(tuán)參加國務(wù)院國資委組織的2010年中央企業(yè)職工技能大賽600MW火電機(jī)組集控運(yùn)行競賽。
川南發(fā)電公司對此次競賽十分重視，除成立了總經(jīng)理任主任，黨委書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席為副主任，其他公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的“運(yùn)行職工技能競賽組委會”，還專門下設(shè)了辦公室、評審組、培訓(xùn)組、監(jiān)督組等工作機(jī)構(gòu)，尤其是首次設(shè)立的“培訓(xùn)組”，將負(fù)責(zé)競賽前的培訓(xùn)教育、技術(shù)練兵和對公司參加2010年中央企業(yè)職工技能大賽參賽選手的強(qiáng)化培訓(xùn)和輔導(dǎo)。川南發(fā)電公司注重將競賽與生產(chǎn)工作實際相結(jié)合，本次競賽中，“日常工作在崗位上的實際操作”列為競賽內(nèi)容之一占總成績的10%。同時，采取嚴(yán)格的組織考核措施，確保運(yùn)行職工的參賽率，明確要求“值長、副值長、集控主值、集控副值必須參加，電氣主控及集控巡檢員自愿報名參加”。 對必須參加的職工，無正當(dāng)理由不參加，給予每人500元扣款的處罰；若敷衍應(yīng)付、成績低劣，將對其崗位進(jìn)行調(diào)整。對認(rèn)真參與、成績優(yōu)秀者，將按名次給予4000元-500元的獎勵。獲得第一名者，除獎勵現(xiàn)金外，將授予公司本屆技能比賽“技術(shù)能手”稱號并上浮兩級崗位工資；獲得第二名者，除獎勵現(xiàn)金外，再上浮一級崗位工資；連續(xù)兩屆比賽均獲第一名者，其兩級上浮工資轉(zhuǎn)為固定工資；連續(xù)兩屆比賽分獲第一和第二名，固定一級崗位工資。對代表集團(tuán)公司參加2010年中央企業(yè)職工技能大賽的職工，還將根據(jù)比賽情況給予5000-30000元的現(xiàn)金獎勵和上浮1-2崗崗位工資。
