至2010年6月16日，四川瀘州川南發(fā)電有限責(zé)任公司實(shí)現(xiàn)了2×600MW機(jī)組投產(chǎn)以來(lái)的首個(gè)連續(xù)100天無(wú)非計(jì)劃停運(yùn)（簡(jiǎn)稱“非停”）。這標(biāo)志著川南發(fā)電公司設(shè)備狀況、職工技能水平等有了新的提高。
機(jī)組“非停”次數(shù)是衡量電廠安全生產(chǎn)、機(jī)組穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、職工特別是檢修、運(yùn)行職工業(yè)務(wù)能力的重要指標(biāo)。川南發(fā)電公司自2×600MW機(jī)組于2008年初實(shí)現(xiàn)“雙投”以來(lái)，就將控制“非停”次數(shù)作為生產(chǎn)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，面對(duì)新建機(jī)組尚需一定時(shí)間的“磨合”，公司超過(guò)40%的職工是才從院校畢業(yè)二、三年的學(xué)生，其他人員過(guò)去大多只從事小火電機(jī)組工作，職工隊(duì)伍中僅有1人具有600MW大等級(jí)機(jī)組從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等困難，公司不斷加大職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高職工業(yè)務(wù)技能。僅2009年，公司就舉辦內(nèi)部講課、技術(shù)考問(wèn)、崗位考試、安全知識(shí)考試、技能競(jìng)賽等各類培訓(xùn)700余次，參訓(xùn)職工達(dá)6400余人次，是職工總數(shù)的18.6倍，有效地提高了職工的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)技能。同時(shí)，公司不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，僅在控制“非停”方面，就實(shí)施了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核制度、《關(guān)于實(shí)行機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)目標(biāo)控制管理的通知》等措施和制度，成立了由總經(jīng)理親任組長(zhǎng)的公司非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)目標(biāo)控制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了 “非停”的控制目標(biāo)、責(zé)任劃分、獎(jiǎng)懲考核等，使公司的“非停”控制工作措施實(shí)、成效實(shí)。
