6月25日，黨員黨性分析評(píng)議工作作為議題之一列入川投田灣河公司2010年第6次黨委會(huì)進(jìn)行總結(jié)分析，表明了歷時(shí)近一個(gè)月的本年度黨員黨性分析評(píng)議工作已基本完成。
黨員黨性定期分析評(píng)議制度是田灣河公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要成果，是公司黨內(nèi)民主管理活動(dòng)的傳承和創(chuàng)新，更是田灣河公司黨建工作的重要內(nèi)容和黨員教育管理的經(jīng)常性工作。結(jié)合當(dāng)前黨中央在全國(guó)組織開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，按照四川省委、省國(guó)資委和川投集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作部署，田灣河公司黨委以黨員黨性分析評(píng)議工作為先導(dǎo)，迅速掀起了公司新形勢(shì)下創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的熱潮。在本次黨員黨性分析評(píng)議工作中，公司黨委立足實(shí)際認(rèn)真謀劃，以“四定”組織實(shí)施該項(xiàng)工作，即：一定主題，確定了今年黨性分析評(píng)議圍繞“對(duì)照‘四優(yōu)’找差距，明確目標(biāo)爭(zhēng)一流”來開展；二定黨性分析內(nèi)容，黨員和黨員干部分析評(píng)議既有共性又有區(qū)別；三定時(shí)間進(jìn)度，明確工作程序和方法；四定組織領(lǐng)導(dǎo)，以評(píng)議推先評(píng)優(yōu)。
6月1日至6月25日，公司5個(gè)黨支部按照黨委工作安排，通過學(xué)習(xí)制度動(dòng)員準(zhǔn)備，自我剖析撰寫材料，黨員大會(huì)民主評(píng)議，支委總結(jié)綜合評(píng)定等四個(gè)階段，認(rèn)真組織實(shí)施了黨員黨性分析評(píng)議工作。在支部黨員大會(huì)民主評(píng)議過程中，支部所屬各部門職工群眾參與評(píng)價(jià)、支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、黨群工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)黨員黨性分析評(píng)議工作起到了積極的推動(dòng)和促進(jìn)作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司50名黨員除5位同志因工作原因堅(jiān)守崗位外，其余45名黨員參加了支部黨員大會(huì)，進(jìn)行自我檢查分析、評(píng)議其他黨員、接受群眾評(píng)議。在黨支部綜合評(píng)定中，評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”的黨員總計(jì)20名，占全體黨員的40%，其中女黨員為2名，占公司全體黨員的4%。
公司第6次黨委會(huì)總結(jié)指出，開展黨員黨性分析評(píng)議工作是公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的有效載體，要堅(jiān)持和不斷創(chuàng)新開展該項(xiàng)工作，通過定期分析評(píng)議不斷強(qiáng)化全體黨員的黨性意識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升黨員素質(zhì)，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在群眾中，落實(shí)在本職崗位上，著力推動(dòng)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“爭(zhēng)創(chuàng)一流”工作。會(huì)議梳理了本次黨性分析評(píng)議工作的不足和存在問題，對(duì)工作提出了更加明確的要求。
