12月21日，中華全國總工會檢查組一行三人，在省總工會、市總工會負責人陪同下，蒞臨川投化工檢查職工入會、建會及工會基礎組織建設等工作。
在座談會上，公司副總經(jīng)理王少甫代表公司對全國總工會檢查組來公司檢查指導工作表示誠摯的歡迎。公司工會副主席張建強就公司職工的規(guī)模、組成結(jié)構(gòu)、入會人數(shù)、入會方式、工會工作開展等情況向全國總工會檢查組作了詳細的匯報：深化企務廠務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真貫徹落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，要求各分工會明確責任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分工會負責人月績效考核掛鉤，使廠務公開工作真正落到實處。實施“你安、我安、他安，家家安；家安、廠安、國安，社會安”為主題的平安工程，注重發(fā)揮職工代表作用，落實職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護職工的利益。工會主席帶頭深入一線組織召開職工代表座談會，分別就“四好”班子建設、班組建設及職工關心的焦點、熱點和難點等內(nèi)容進行座談，組織職工代表對安全生產(chǎn)、勞動保護情況進行巡視檢查，提出了建立“安全互保對子”等許多有建設性的意見和建議。勞動保護工作扎扎實實。按照省、市有關要求和川投集團的布置，公司工會認真落實“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，在認真做好危險點分析的基礎上，對確認的事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點，依據(jù)事故可能發(fā)生的概率、職工傷亡和企業(yè)財產(chǎn)損失可能達到的程度和職業(yè)危害的大小，確定出危險等級，認真落實了“重點部位安全檢查”、“危險源點警示”和“有毒有害化學物質(zhì)信息”等制度，有效的防止了“見習慣驚、無所謂”造成的安全和傷害隱患。深入開展合理化建議活動。為保持企業(yè)一流競爭力，公司工會把開展合理化建議活動作為一項經(jīng)常性的工作，組織廣大職工圍繞實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標，開展合理化建議活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。僅07年1～7月采納“電爐技術(shù)達標競賽”建議一項，磷礦消耗與上年同比降低10.5%、焦丁消耗同比降低9%、電極消耗同比降低10%，凈磷制造成本同比降低4%。開展“愛心活動”，深入實施送溫暖工程。公司工會在敦促行政抓好員工社會養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、住房、生育等有關政策的落實的同時，下發(fā)了《員工慰問標準規(guī)定》補充保障制度，將職工住院、生日、困難、喪葬、工亡（工傷）等慰問制度化、規(guī)范化。截至07年11月，慰問職工2000余人次，支出金額15萬余元。充分利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，確保月月有活動，人人都參與，使職工在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操，培養(yǎng)團隊精神。重大節(jié)日給基層分會一定的活動經(jīng)費，讓基層分會來組織活動，這樣擴大了活動的參與面，又能根據(jù)各分會的不同情況，使文體活動更加豐富多彩。截止11月份，工會組織乒乓球比賽、棋牌、斗地主比賽和中秋文藝晚會、彝族火把節(jié)、“企業(yè)在我心中，效益在我手中”等主題活動及參加省、市舉辦的文藝晚會、運動會等15余次，切實活躍了員工的文化生活，體現(xiàn)企業(yè)的團隊精神，營造良好的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的感召力和凝聚力。著力維護女職工特殊利益。為維護女職工的特殊利益，公司恢復了15月/元•人的衛(wèi)生費，同時，建立了女職工健康檔案和定期組織女職工進行婦檢，切實關注女職工的身體健康。
全國總工會檢查組在聽取匯報并查閱相關資料后，對公司職工入會、建會及工會基礎組織建設等工作給予了充分肯定。檢查組李主任說，一是發(fā)展職工或農(nóng)民工入會，切實維護他們的權(quán)益對于維護社會穩(wěn)定、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政能力具有十分重要的意義。將不同類型的職工或農(nóng)民工吸收進工會組織中來，和他們簽訂平等協(xié)商協(xié)議，組織他們開展安全學習、勞動競賽、合理化建議、文體活動等，有利于提高他們的工作積極性和確保企業(yè)的穩(wěn)定與安全生產(chǎn)；二是通過川投化工完善的勞動保障制度和一系列的福利措施，我們看出企業(yè)黨政工對職工是關心重視的，企業(yè)在維護職工權(quán)利，特別是維護女工利益方面做得較好，用事業(yè)留人、感情留人，使企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展，祝愿川投化工的明天會更加燦爛輝煌??！
