日前，四川省委組織部聯(lián)合省委農(nóng)辦、省直機(jī)關(guān)工委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳和省鄉(xiāng)村振興局印發(fā)《關(guān)于通報表揚全省優(yōu)秀駐村第一書記和工作隊員的通知》，對全省優(yōu)秀駐村第一書記、工作隊員進(jìn)行通報表揚。川投集團(tuán)選派駐村干部、樂山市金口河區(qū)金河鎮(zhèn)曙光村第一書記，四川川投田灣河開發(fā)有限責(zé)任公司人力資源部干事陳聯(lián)兵榜上有名，獲評“全省優(yōu)秀駐村第一書記”。
陳聯(lián)兵，是川投集團(tuán)定點幫扶樂山市金口河區(qū)以來選派的9名駐村干部中，年齡最大也是駐村時間最長的一位。駐村6年，今年已51歲的他以實際行動踐行偉大脫貧攻堅精神，始終奮戰(zhàn)在脫貧攻堅主戰(zhàn)場，奔走于鄉(xiāng)村振興第一線。2018年，他扛起助力脫貧攻堅的責(zé)任大旗，來到金口河區(qū)永和鎮(zhèn)新民村擔(dān)任駐村第一書記。2021年，脫貧攻堅取得全面勝利后，陳聯(lián)兵毅然主動接過鄉(xiāng)村振興的接力棒，轉(zhuǎn)戰(zhàn)金河鎮(zhèn)曙光村接續(xù)奮斗。在同事口中，他是那個對村情民意如數(shù)家珍的“兵哥”；在村民口中，他是那個事不避難、用心幫扶的“陳書記”。
救危濟(jì)困真幫扶。2022年初，村民萬成華因突發(fā)腦溢血住院，情況危急。作為家中唯一勞動力，上有近80歲的老母親，下有兩個未成年孩子，這一病，讓本就不富裕的家庭雪上加霜。得知情況，陳聯(lián)兵立即組織工作隊、村“兩委”等人開會研判，以最快的速度將該戶納入監(jiān)測對象，并通過防返貧救助基金，為其申請了醫(yī)療救助近4萬元，力解燃眉之急。后來，萬成華因病情過重不幸去世，陳聯(lián)兵又和隊員一起，主動為其剛畢業(yè)的孩子找了工作，以拉動就業(yè)帶動家庭增收。之后，在他們的建議和申請下，集團(tuán)堅持“回頭看、持續(xù)幫”，投入專項幫扶資金增設(shè)“生態(tài)公益崗位”，通過介紹務(wù)工、鼓勵發(fā)展種養(yǎng)殖等多種方式，有效解決了政策兜底后脫貧戶、監(jiān)測戶收入存在短板的問題。去年，曙光村脫貧戶人均年收入達(dá)15050元，年均增長率接近20%。因地制宜尋富路。結(jié)合曙光村產(chǎn)業(yè)特點，陳聯(lián)兵和駐村幫扶隊員趙維強(qiáng)向集團(tuán)提出了因地制宜幫扶村集體做大枇杷產(chǎn)業(yè)的計劃。了解到相關(guān)情況后，集團(tuán)迅速組織力量實地調(diào)研，形成五年幫扶規(guī)劃，計劃投資150萬元助力當(dāng)?shù)罔凌水a(chǎn)業(yè)擴(kuò)產(chǎn)提質(zhì)增效。持續(xù)擴(kuò)大種植規(guī)模，鼓勵曙光村將現(xiàn)有成片土地以基地的形式進(jìn)行管理，推行“群眾栽種—村兩委驗收—專項資金扶持”的舉措，激發(fā)村民內(nèi)生動力。枇杷上市時，陳聯(lián)兵等跑市場、拉訂單、談客戶，為了趕上最佳銷售時段，經(jīng)常熬夜與農(nóng)戶一起采摘、分揀、包裝。為提高曙光枇杷“身價”，他們還注冊了“曙馨”商標(biāo)，統(tǒng)一升級包裝、嚴(yán)把采摘分撿關(guān)，創(chuàng)建“一村一品”。2021年以來，該舉措引導(dǎo)村民種植枇杷500余畝，其中200畝已產(chǎn)果，年銷售收入達(dá)110萬元。預(yù)計全部豐產(chǎn)后，僅枇杷產(chǎn)業(yè)每年就將為村民帶來近300萬元收益。用心用情解糾紛。曙光村有412戶1096人，山高地遠(yuǎn)，有了矛盾難以第一時間調(diào)解。陳聯(lián)兵主動深入基層，挨家挨戶走訪，了解村情民意。通過收集問題臺賬，當(dāng)?shù)貥?gòu)建起“駐村工作隊＋村干部＋組長”的網(wǎng)格管理模式。有矛盾，去找“陳書記”評評理；有困難，去找“陳書記”幫幫忙……他用真心真情、真幫真干贏得了組織的肯定、村民的口碑。加強(qiáng)基層治理，去年曙光村開展了“孝老愛親”評選活動，通過對20戶入選家庭進(jìn)行表揚、獎勵，引領(lǐng)文明新風(fēng)。2022年，曙光村成功獲評省級“六無”平安村。
“感謝組織、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事、感謝村民。”接到榮譽(yù)通報的時候，陳聯(lián)兵依然還在曙光村指導(dǎo)幫助集團(tuán)新選派的兩名駐村干部李曉鵬和宋志成開展工作。盡管已經(jīng)完成了交接，他和趙維強(qiáng)兩位上一輪集團(tuán)選派駐村干部主動申請留任3個月，幫助當(dāng)?shù)亻_展相關(guān)工作，幫助“新人”更好投入戰(zhàn)斗，切實發(fā)揮好“傳幫帶”作用。
事實上，這也是川投集團(tuán)選派駐村幫扶干部的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為全省第一批開展定點幫扶工作的省屬企業(yè)，川投集團(tuán)自2015年起持續(xù)定點幫扶樂山市金口河區(qū)曙光村。截至目前，已力攜4家所屬單位，連續(xù)派駐9名幫扶干部開展定點幫扶工作。期間累計投入資金2300余萬元，實施幫扶項目90余個，已連續(xù)多年獲評全省脫貧攻堅和定點幫扶工作先進(jìn)集體，4名干部職工榮獲全國、全省脫貧攻堅先進(jìn)個人和全省優(yōu)秀第一駐村書記等殊榮。下一步，川投集團(tuán)將持續(xù)貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的有關(guān)決策部署，在持續(xù)定點幫扶樂山市金口河區(qū)曙光村的基礎(chǔ)上，還將按照國有企業(yè)“1+1幫1”和帶縣三級聯(lián)幫機(jī)制，精準(zhǔn)推動托底性幫扶南充市儀隴縣相關(guān)工作落地見效，用實際行動履行社會責(zé)任、踐行國企擔(dān)當(dāng)，全面助力鄉(xiāng)村振興，促進(jìn)共同富裕。
