——川投集團以應(yīng)急管理為突破口積極推進制度建設(shè)
學習實踐活動進入整改落實階段以來，川投集團從促進科學發(fā)展實際需要出發(fā)，積極推進機制體制創(chuàng)新和制度建設(shè)，認真清理現(xiàn)有的規(guī)章制度，對不符合科學發(fā)展觀的政策制度切實做好廢、改、立工作；對于有制度而執(zhí)行和落實不到位的，制定有力的措施確保制度的執(zhí)行；對于沒有制度的，建立切實可行的制度。
2008年年初雨雪冰凍災(zāi)害和“5•12”汶川特大地震給川投集團帶來了巨大的挑戰(zhàn)，在應(yīng)對災(zāi)害中，公司應(yīng)急管理工作取得了突出的成績，但在積累了寶貴經(jīng)驗的同時也汲取了教訓。所屬企業(yè)在應(yīng)急管理工作上基礎(chǔ)依然薄弱，無論在保障能力、技術(shù)裝備、人員隊伍等“硬實力”方面，還是在運行機制、職工群眾自救互救素質(zhì)等“軟實力”方面，都還存在不小的差距。在未來5到10年，川投集團要實現(xiàn)“打造能源支柱產(chǎn)業(yè)，打造一流投資集團”的宏偉目標，面臨著投資強度越來越大、管理范圍越來越廣，外部環(huán)境越來越復(fù)雜，安全、環(huán)保和穩(wěn)定壓力越來越突出等嚴峻挑戰(zhàn)。因此，集團上下對應(yīng)急管理工作給予了前所未有的重視和加強，按照科學發(fā)展觀的要求，對現(xiàn)行的應(yīng)急工作制度和預(yù)案進行了系統(tǒng)清理，出臺了《川投集團應(yīng)急預(yù)案匯編》，收納了集團公司和所屬14個主要生產(chǎn)建設(shè)企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，完善了突發(fā)事件應(yīng)急處置程序，自上而下建立了“分類管理、分級負責、條塊結(jié)合、屬地管理為主”的應(yīng)急管理體制和工作機制。
川投集團下一步還將出臺《應(yīng)對金融危機指導意見》、《圍繞兩個加快，實現(xiàn)兩個打造，建立健全科學發(fā)展長效機制》、《新制度匯編（2009）》等一系列制度，著力在完善體制機制和創(chuàng)新制度建設(shè)上為“兩個打造”夯實基礎(chǔ)。
