關(guān)于在“解難題、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)中進(jìn)一步做好“臺(tái)帳”管理的通知
各所屬公司黨委、直屬機(jī)關(guān)黨委：
根據(jù)《省國(guó)資委關(guān)于開(kāi)展走進(jìn)企業(yè)“解難題、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)通知》有關(guān)精神，現(xiàn)就川投集團(tuán)在“解難題、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)中進(jìn)一步做好“臺(tái)帳”管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、各級(jí)基層黨組織要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“走基層”活動(dòng)的重要性與必要性，堅(jiān)持接受教育與推動(dòng)實(shí)踐的有機(jī)統(tǒng)一，以“臺(tái)賬”管理為載體，扎實(shí)解難題、辦實(shí)事、促發(fā)展。
二、建立臺(tái)帳（1月中旬）
川投集團(tuán)各督導(dǎo)組要采取面對(duì)面、背靠背的方式，召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)等靈活多樣的形式，廣泛收集企情民意，全面排查安全隱患，認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，特別重視特困職工呼聲，全面了解把握所督導(dǎo)企業(yè)的基本情況。川投集團(tuán)各督導(dǎo)組負(fù)責(zé)指導(dǎo)各督導(dǎo)企業(yè)“三本臺(tái)帳”（即“企業(yè)困難臺(tái)帳”、“特困職工臺(tái)帳”、“安全穩(wěn)定臺(tái)帳”）的建立，督導(dǎo)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)把關(guān)。臺(tái)賬登記，做到一事一記，一項(xiàng)一頁(yè)，一類(lèi)一本，一企一套。
企業(yè)困難臺(tái)賬：主要收集企業(yè)改革重組、產(chǎn)權(quán)多元化、投融資管理、重大項(xiàng)目運(yùn)作、內(nèi)部制度建立等方面存在的困難。
特困職工臺(tái)賬：主要收集重度殘疾、五保、下崗等原因?qū)е律钐貏e困難的員工情況。
安全穩(wěn)定臺(tái)賬：主要收集企業(yè)改制、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、高危行業(yè)、各類(lèi)重點(diǎn)人員以及信訪(fǎng)積案等方面存在安全隱患。
三、限期銷(xiāo)帳（1月下旬至3月下旬）
針對(duì)“三本臺(tái)賬”反映出來(lái)的問(wèn)題，逐個(gè)分析研究，分類(lèi)歸集重點(diǎn)，協(xié)同推動(dòng)解決，及時(shí)回應(yīng)關(guān)切。對(duì)于能解決的即發(fā)現(xiàn)即解決，讓問(wèn)題不過(guò)夜;對(duì)于經(jīng)協(xié)調(diào)可解決的及時(shí)會(huì)商解決，不搪塞、不打太極拳，及時(shí)上報(bào)集團(tuán)研究決策，一般情況在半個(gè)月之內(nèi)銷(xiāo)賬;對(duì)于影響企業(yè)改革發(fā)展的深層次問(wèn)題和一些老大難問(wèn)題，收集信息一周內(nèi)上報(bào)省國(guó)資委，積極創(chuàng)造條件解決。為企業(yè)解難題中，每位公司領(lǐng)導(dǎo)在每個(gè)聯(lián)系企業(yè)中至少解決1-2 個(gè)具體問(wèn)題。為民辦實(shí)事中，每位公司領(lǐng)導(dǎo)要在元旦春節(jié)期間開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)。在抓安全穩(wěn)定中，開(kāi)展安全隱患拉網(wǎng)式排查，把可能出現(xiàn)的不安全、不穩(wěn)定因素化解在萌芽之中。主動(dòng)變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)，著力解決信訪(fǎng)積案。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控。
四、公開(kāi)曬帳（3 月下旬）
堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，讓職工群眾來(lái)評(píng)價(jià)。在開(kāi)展走基層活動(dòng)收尾階段，把建立的臺(tái)賬信息，以及解決事項(xiàng)、采取措施、達(dá)到效果、辦結(jié)時(shí)間等情況，及時(shí)反饋給企業(yè)或當(dāng)事人，在一定范圍內(nèi)通報(bào)，把效果評(píng)價(jià)交給企業(yè)和職工群眾，突出活動(dòng)實(shí)效。
五、有關(guān)要求
1、 川投集團(tuán)群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)抓好日常工作。各督導(dǎo)組要確定一名“走基層”活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員，每周五上“走基層”活動(dòng)動(dòng)態(tài)。所屬企業(yè)黨委也要確定一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)配合，并指定相關(guān)部門(mén)相關(guān)人員協(xié)助做好“三本臺(tái)賬”的基礎(chǔ)性材料收集建立上報(bào)工作，共同推動(dòng)走基層活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
2、 要把“走基層”活動(dòng)作為鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果的根本舉措和聯(lián)系服務(wù)職工群眾的重要平臺(tái)。要主動(dòng)作為，早下去、真下去，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展;各所屬企業(yè)要及時(shí)跟進(jìn)，共同推動(dòng)解難題、辦實(shí)事、促發(fā)展。在走基層活動(dòng)中，一定要做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，不能給基層和企業(yè)增加負(fù)擔(dān)、添加麻煩，要守住底線(xiàn)，厲行清廉。
3、 “走基層”開(kāi)展工作將“臺(tái)賬”作為考核“走基層”活動(dòng)的重要依據(jù)。“走基層”活動(dòng)也將作為年度工作考核、黨員民主評(píng)議和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
附件：1. 川投集團(tuán)“走基層”活動(dòng)企業(yè)困難臺(tái)賬
2. 川投集團(tuán)“走基層”活動(dòng)特困職工臺(tái)賬
3. 川投集團(tuán)“走基層”活動(dòng)安全穩(wěn)定臺(tái)賬
川投集團(tuán)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年1月9日
附件1
川投集團(tuán)“走基層”活動(dòng)企業(yè)困難臺(tái)賬
（動(dòng)態(tài)記錄）
企業(yè)名稱(chēng)：
序號(hào) 項(xiàng)目
名稱(chēng) 主要
內(nèi)容 致困原因 反映人
（代表） 登記
時(shí)間 辦理情況 辦結(jié)
時(shí)間 產(chǎn)生
效果 滿(mǎn)意
程度 備注
集團(tuán)牽頭領(lǐng)導(dǎo)： 所屬企業(yè)牽頭負(fù)責(zé)人： 集團(tuán)登記人：
附件2
川投集團(tuán)“走基層”活動(dòng)特困職工臺(tái)賬
（動(dòng)態(tài)記錄）
企業(yè)名稱(chēng)：
序號(hào) 特困職工姓名 家庭情況 致困原因 反映人
（代表） 登記
時(shí)間 辦理情況 辦結(jié)
時(shí)間 產(chǎn)生
效果 滿(mǎn)意
程度 備注
集團(tuán)牽頭領(lǐng)導(dǎo)： 所屬企業(yè)牽頭負(fù)責(zé)人： 集團(tuán)登記人：
附件3
川投集團(tuán)“走基層”活動(dòng)安全穩(wěn)定臺(tái)賬
（動(dòng)態(tài)記錄）
企業(yè)名稱(chēng)：
序號(hào) 項(xiàng)目
名稱(chēng) 隱患基
本情況 隱患
類(lèi)型 危害程度
（事態(tài)發(fā)展預(yù)測(cè)） 反映人
（代表） 排查時(shí)間 辦理情況 辦結(jié)
時(shí)間 產(chǎn)生
效果 滿(mǎn)意
程度 備注
集團(tuán)牽頭領(lǐng)導(dǎo)： 所屬企業(yè)牽頭負(fù)責(zé)人： 集團(tuán)登記人：