近日,川投水務集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課在川投大廈24樓視頻會議室開講。川投水務集團黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長梁有國向全體黨員講授《不忘初心再出發(fā),牢記使命敢擔當,以公平正義的分配機制增強基層員工的獲得感》主題黨課。川投水務集團中層副職以上管理人員、全體黨員,各所屬公司黨員領導班子成員及全體黨員共100余人參加。
梁有國指出,逆水行舟,不進則退。過去的16年,川投水務經(jīng)歷了從“站起來”到“富起來”的階段。但是這還遠遠不夠,還需要實現(xiàn)從“富起來”到“強起來”的轉變,除了各級領導和經(jīng)營班子要不忘初心、牢記使命,以強烈的憂患意識和責任意識,搞好公司頂層設計和長遠規(guī)劃,不斷創(chuàng)新發(fā)展理念,需要我們川投水務900余名員工匯聚集腋成裘、聚沙成塔的磅礴力量,以“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的職業(yè)修養(yǎng)和道德品質為川投水務創(chuàng)新發(fā)展、高位求進作出應有的貢獻。
梁有國要求,一是各級經(jīng)營班子把方向、定調子、抓發(fā)展,還需要川投水務900余名員工共同努力,在工作崗位上履職盡責,切實打造人人盡責、人人享有的命運共同體。工作和崗位是你的安身之命之本、經(jīng)濟收入之源、幸福生活之根,只有人人盡責,努力工作,才能實現(xiàn)真正意義上的“享有”。二是要建立起以價值導向為目標的核心考核體系,所有工作要以業(yè)績說話,堅持正確選人用人導向,把嚴管和厚愛、激勵和約束結合起來,為那些敢于負責、善于作為、實績突出的干部撐腰鼓勁,堅決糾正“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象。三是要深化收入分配制度改革,堅持按勞分配的原則,堅持重視業(yè)績的分配導向,搭建精準激勵平臺,完善按要素分配的體制機制,建立分配形式靈活、激勵手段多樣、“效率優(yōu)先、兼顧公平”的薪酬制度,不能讓基層一線勤奮、多勞的老實人吃虧。
會議結束后,全體黨員干部一致認為,梁書記的黨課內容聯(lián)系實際,深入淺出,通俗易懂,紛紛表示要深刻領會黨課內容,扎實做好本職工作,為川投水務快速發(fā)展做出自己應有的貢獻。